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公司建立了管理、技術、職能、營銷、工匠五大職業發展通道（涵蓋四大專業序列，30個專業子序列，6個專業層級），形成“管理+專業”雙向流動H型職業發展模式。員工可依據自身專業及性格選擇適合自己的發展路徑，實現快速成長。
公司建立了管理、技術、職能、營銷、工匠五大職業發展通道（涵蓋四大專業序列，30個專業子序列，6個專業層級），形成“管理+專業”雙向流動H型職業發展模式。員工可依據自身專業及性格選擇適合自己的發展路徑，實現快速成長。
